景顺顶益,调到新岗位如何快速适应新工作

景顺顶益,调到新岗位如何快速适应新工作,到了一个新岗位,想做好之前,你要先清楚的了解这个岗位目前处于什么情况,有哪些坑,有哪些机会,未来岗位的重心应该在哪儿。但是,作为一个新人,你很难在接手的时候就能完全了解如上信息。那么,接手新工作后,你需要从各个层面迅速去获取如上信息。信息可以来源于同部门的同事,你的领导,甚至不通部门的同事的观点和看法。你越多的收集相关的信息和观点,将使你更全面更公正的了解目前的处境,使你更好的把握做好未来的工作规划。

当你的岗位规划获得认可后,你就可以撸起袖子大干一场了。作为岗位新人,最重要的就是获得别人的支持和认可。请用虚心的态度多向同部门的同事请教沟通,与他们保持良好的人际关系,另外,拿出你的专业实力去证明自己,怀着一颗时刻要向领导汇报的心态完成这个工作的实践,北京seo时刻提醒自己工作成绩要出彩要有亮点,第一印象可能会影响未来你在这个职位能走多远。

景顺顶益
景顺顶益

到一个新的岗位,意味着你的工作内容、工作环境、工作同事,都会有新的变化,这种情况下类似于一个人闭上眼睛来到了一个新的地方,如果不能先摸清楚情况就盲目开展工作,极易出现各种“想当然”的问题。一般来说,这个时候可以先静下心来,虚心地向身边的同事沟通交流,请教他们工作与生活中的注意事项,从而避免少走弯路。

每到一个新的工作岗位,先不要着急做出业绩当然销售工作除外,先对现在的单位做出初步的诊断,不是着急怎么做出成绩,而是思考如何才能做出成绩,有时候单位人际关系复杂,就急于做出成绩是很难做到的。特别是空降管理人员,需要一个过程。

如果是部门内的一名普通职员,那就不一样了,做好工作的同时,也需要考虑你直属上司的感受,如果你的能力比他还强,还处处爱出风头,这就是大忌,因为你直属上司害怕啊,很容易把它比下去而被fired掉,所以他会刁难你,甚至不会你通过试用期,至少很大一部分管理者会这么做。那应该怎么做呢?我认为,应该在做工作的过程中,多向领导请教,事情做得出色,那把最大功劳让给上司,这样做上司才会脸上有光,才不会对你使坏。

如果是私人的单位,景顺顶益早点做出业绩是好事,如果是公家的工作,奉劝你工作不要太出色。工作出色了,遭人嫉恨,势必影响同事关系。公家单位不是讲工作业绩的地方,人际关系爱什么都重要!否则到头来你会让自己成为孤家寡人,在这个单位待不下去!请记住我一句话:公家单位是搞人际关系的地方,不是工作的地方。